当社は創業から100年が経ちました。
次の100年をつくるべく、
先人達が築き上げたものを受け継ぎ、
「故さ」を活かした
「新しい」企業へ進化していきます。
2nd Renewal
２０２３年１月
作業服を新デザインに刷新
２０２４年１０月
ヘルメットを新デザインに刷新
3rd Renewal
社内のDX（Digital Transformation）化を推進
２０２１年６月
生産現場にタブレットとデジタルノートを導入
（データの一元管理で社員同士の情報共有を効率化）
２０２１年１０月
『Microsoft 365』を導入
→ 社員のコミュニケーションを活性化（グループチャット）
→ 社員の予定を共有・見える化（クラウドカレンダー）
→ データの一元管理でアクセス性向上（クラウドストレージ）
２０２３年９月
勤怠管理システムを導入
（社員の勤務状況を見える化・管理業務効率化）
２０２３年１２月
クラウドデータベースを導入
（社内設備の使用状況を見える化・管理業務効率化）
4th Renewal
２０２３年２月
『部活動運営規程』を作成
（会社公認の部活動として活動費用を会社が補助）
→ 現在「ボウリング部」が活動中